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2024年的最新的關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及獎勵的相關(guān)規(guī)定

返回列表 來源：盛陽專利發(fā)布日期：2024-02-20 14:01:00

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。

2024年的最新的關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及獎勵的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)專利法的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明，申請專利的權(quán)屬于單位；非職務(wù)發(fā)明，專利的權(quán)利屬于發(fā)明人。
注意：

專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；
專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)信息和資料等。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明人的獎勵，在專利法中有如下規(guī)定：

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
第七條：對發(fā)明人或者設(shè)計人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。
第十五條：被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。
國家鼓勵被授予專利權(quán)的單位實行產(chǎn)權(quán)激勵，采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式，使發(fā)明人或者設(shè)計人合理分享創(chuàng)新收益。
第十六條　發(fā)明人或者設(shè)計人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人。專利權(quán)人有權(quán)在其專利產(chǎn)品或者該產(chǎn)品的包裝上標明專利標識。

在《專利法實施細則》中有如下規(guī)定：

第七十條：專利法第十六條所稱獎勵，包括發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金和報酬。
第七十一條：專利權(quán)被授予后，專利權(quán)的持有單位應(yīng)當對發(fā)明人或者設(shè)計人發(fā)給獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于200元；一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于50元。
由于發(fā)明人或者設(shè)計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，專利權(quán)被授予后，專利權(quán)的持有單位應(yīng)當從優(yōu)發(fā)給獎金。
發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金，企業(yè)單位可以計入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)費中列支。
第七十二條：專利權(quán)的持有單位在專利權(quán)的有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應(yīng)當從實施發(fā)明或者實用新型所得利潤納稅后提取0．5％－2％，或者從實施外觀設(shè)計所得利潤納稅后提取0．5％－0．2％，作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬。
第七十三條：發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)的持有單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應(yīng)當從收取的使用費中納稅后提取5％－10％作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人。
第七十四條：本細則規(guī)定的報酬，一律從制造專利產(chǎn)品、使用專利方法所獲得的利潤和收取的使用費中列支，不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅。但是，發(fā)明人或者設(shè)計人的個人所得，應(yīng)當依法納稅。

R94被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十五條規(guī)定的報酬的方式和數(shù)額的，應(yīng)當依照《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》的規(guī)定，給予發(fā)明人或者設(shè)計人合理的報酬。

注意：此處是最新修改，簡化原細則，以促科法保持法條的適應(yīng)性，促科法的獎酬更高。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明相關(guān)的糾紛，《專利法實施細則》中有如下規(guī)定：
七十七條：

對于在發(fā)明專利申請公布后、專利權(quán)授予前使用發(fā)明而未支付適當費用的單位或者個人，在專利權(quán)授予后，專利權(quán)人可以請求專利管理機關(guān)處理，也可以直接向人民法院提起訴訟。專利管理機關(guān)處理時，有權(quán)決定該單位或者個人在指定的期限內(nèi)支付適當?shù)馁M用。當事人對專利管理機關(guān)的決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
發(fā)明人或者設(shè)計人與其所在單位對其發(fā)明創(chuàng)造是否屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造以及對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是否提出專利申請有爭議的，或者專利權(quán)的所有單位或者持有單位對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人沒有依法發(fā)給獎金或者支付報酬的，發(fā)明人或者設(shè)計人可以請求上級主管部門或者單位所在地的專利管理機關(guān)處理。
請求專利管理機關(guān)處理專利糾紛的時效為兩年，自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當?shù)弥掌鹩嬎恪?/span>