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盛陽淺談：職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別，侵權(quán)如何舉證？

返回列表 來源：盛陽專利發(fā)布日期：2023-01-31 14:01:00

因為專利的歸屬問題，不少發(fā)明人和單位之間總是會產(chǎn)生難以調(diào)和的矛盾。為了提前防范這些矛盾的產(chǎn)生，站在這個立場今天盛陽專利http://www.xxzysm.cn/ 就要在下文，給大家?guī)?ldquo;職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別，侵權(quán)如何舉證”等相關(guān)知識要點。

一、職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別
職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別主要在于：當(dāng)事人執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而非職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)的工作人員在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

二、職務(wù)發(fā)明侵權(quán)如何舉證
1.舉證證明完成該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬于執(zhí)行本單位任務(wù)。
2.舉證證明完成該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬于履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)。
3.舉證證明該發(fā)明創(chuàng)造是員工在退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
4.舉證證明完成該職務(wù)發(fā)明主要利用了本單位物質(zhì)技術(shù)條件。

在了解了“職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別，侵權(quán)如何舉證”等具體的知識點以后，想必大家對于職務(wù)發(fā)明的相關(guān)內(nèi)容也有了一定程度的了解。如果諸位真的出現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)需求，也歡迎和盛陽專利取得聯(lián)系，我們將竭誠為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

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