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被認定為高企后應(yīng)如何維護？

返回列表 來源：盛陽專利發(fā)布日期：2020-08-13 14:01:00

2020年高企申報工作第二批還在繼續(xù)，對于那些已經(jīng)通過認定的企業(yè)，一定不能掉以輕心，應(yīng)做好日常維護工作，如果維護不當(dāng)可能會引起取消資質(zhì)、甚至追繳稅收優(yōu)惠等一系列不良結(jié)果。

被認定為高企后應(yīng)如何維護？

但是很多企業(yè)并不知道應(yīng)如何進行維護，小編建議企業(yè)可以結(jié)合自身實際，做好以下幾個方面的工作：
首先，應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略制定三年研究開發(fā)規(guī)劃，圍繞不同研發(fā)目標制定階段性研發(fā)項目實施時間表，做好研發(fā)投入概算。
其次，應(yīng)做好知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，明確企業(yè)在下一個認定周期內(nèi)不同類型知識產(chǎn)權(quán)的申報計劃，使得企業(yè)可以持續(xù)獲取有效的知識產(chǎn)權(quán)，進而強化企業(yè)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)壁壘。
第三，應(yīng)科學(xué)、高效地推進科技成果轉(zhuǎn)化，以新產(chǎn)品、新工藝、新材料應(yīng)用為突破口，謀劃企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的升級換代，以技術(shù)競爭力牽引企業(yè)市場競爭力的提升。
第四、應(yīng)加強研發(fā)部門、研發(fā)機構(gòu)的能力建設(shè)，完善研發(fā)組織管理體系，健全研發(fā)費用核算體系，確保研發(fā)費用達標，加強科技人員的激勵和獎勵。
第五、應(yīng)建立科學(xué)的人力資源管理機制，測算企業(yè)員工招錄的使用需求，加強科技人員的招聘引進，確?？萍既藛T比例符合高企比例的要求。
第六、應(yīng)及時準確地做好年度、季度統(tǒng)計填報工作，主要數(shù)據(jù)指標應(yīng)與企業(yè)年度納稅申報表一致，專利申請授權(quán)、科技人員、成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)機構(gòu)等信息與企業(yè)過去以及將來認定申報數(shù)據(jù)一致。
最后、應(yīng)及時辦理各種相關(guān)手續(xù)，如企業(yè)發(fā)生更名時需要辦理高企更名手續(xù)，與認定條件有關(guān)的重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等）應(yīng)在三個月內(nèi)經(jīng)由市科技部門向省認定機構(gòu)報告，并履行相關(guān)變更手續(xù)，以免影響企業(yè)享受稅收減免政策。
被認定為高企后，可以享受所得稅率優(yōu)惠，高新企業(yè)享受15%的優(yōu)惠所得稅率，相當(dāng)于在原來25%的基礎(chǔ)上降低了40%，打個比方，如果企業(yè)原本需要交稅100萬，那么申請高企后可直接減稅40萬。因此，千萬不要因為維護不當(dāng)，而致使自己失去高企資質(zhì)。