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盛陽(yáng)簡(jiǎn)析：專(zhuān)利申請(qǐng)中職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題

申請(qǐng)人提交專(zhuān)利申請(qǐng)文件并獲得授權(quán)后，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)參與該發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，即對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予一定的報(bào)酬，那么被授予專(zhuān)利權(quán)的單位該依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人進(jìn)行報(bào)酬發(fā)放呢？

盛陽(yáng)簡(jiǎn)析：專(zhuān)利申請(qǐng)中職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題

我國(guó)專(zhuān)利法第十六條明確規(guī)定：申請(qǐng)人提交的專(zhuān)利申請(qǐng)文件獲得授權(quán)后，被授權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；若發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利被實(shí)施，專(zhuān)利權(quán)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)該專(zhuān)利推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人合理的報(bào)酬，對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬發(fā)放時(shí)，可依據(jù)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第六十七條的規(guī)定執(zhí)行，我國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第六十七條明確規(guī)定：被授予專(zhuān)利權(quán)的單位可以與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人通過(guò)合同或協(xié)議約定，或者在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定上述專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的方式和數(shù)額。企業(yè)、事業(yè)單位給予職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬方式和數(shù)額等，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
企業(yè)、事業(yè)單位給予職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬方式和數(shù)額等可依照我國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第七十七條的規(guī)定執(zhí)行，若被授予專(zhuān)利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人進(jìn)行合同或協(xié)議約定，也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)的方式和數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)自專(zhuān)利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金，其中獎(jiǎng)金的金額規(guī)定如下：一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元、一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于1000元。若發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，若該發(fā)明創(chuàng)造被授予專(zhuān)利權(quán)，則被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給提建議的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。

盛陽(yáng)簡(jiǎn)析：專(zhuān)利申請(qǐng)中職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題

我國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第七十八條明確規(guī)定：被授予專(zhuān)利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人合同或協(xié)議約定，也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的報(bào)酬方式和數(shù)額的，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利后，每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于2%作為報(bào)酬給予發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于0.2%作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，或者參照上述比例給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬；若被授予專(zhuān)利權(quán)的單位許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施該專(zhuān)利，則應(yīng)當(dāng)從收取的使用費(fèi)中提取不低于10%作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。
以上是關(guān)于我國(guó)專(zhuān)利法和專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則中對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)中的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題的相關(guān)規(guī)定，若您想咨詢(xún)更多關(guān)于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容或您想獲得關(guān)于專(zhuān)利申請(qǐng)的相關(guān)法律咨詢(xún)，可撥打電話(huà)400-600-1061~與無(wú)錫盛陽(yáng)專(zhuān)利聯(lián)系~